Em cumprimento a obrigatoriedade de que trata o artigo 5º da Lei 14.611/2023 que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens disponibilizamos através link abaixo o Relatório de Transparência salarial referente ao segundo semestre de 2024.
Data de publicação: 28/03/2025